今年以来，农行绵阳市分行在全系统广泛开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，致力于打造学习型银行。为提高“创争”活动效果，该行完善了学习培训制度，配置了专项经费。同时，充分利用网络教育、电化教育、远程教育等各种现代化的教育培训手段，使各区市县的员工都能在工作之余，利用局域网学习业务知识。市分行要求机关员工通过自考、函授等方式，在２—３年内全部达到专科以上文化程度，并要熟悉两个以上专业工作。