曲阜市农行积极“开展创建学习型银行”活动，让员工在工作中学习，在学习中工作，在学习中成长。

　　该行党委有针对性地制定出具体的学习教育计划，明确教育重点，规定每周四、五为支行学习日，各单位每周利用2个晚上时间，组织本单位员工学习规定篇目，并认真做好学习笔记，时间不少于4小时，支行党委成员和有关部室定期对学习情况进行督导。一是加强思想道德教育。思想道德教育的目的在于防范道德风险，只有建设一支高素质的员工队伍，才能从根本上杜绝案件的发生。二是认真开展好合规文化教育活动 。三是下发《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》、《中国农业银行山东省分行业务操作积分管理暂行办法》后，利用4个晚上的时间组织全行员工对两个文件进行了学习，党委成员分别对员工学习情况进行了全过程的监督，并对如何领会学习好上级行两个文件做了重点安排，要求通过学习要使广大员工明确什么可为，什么不可为，违反了要受到什么处罚，在心理上设置一道警示防线。四是在加强政治学习的同时，针对会计基本规章制度、业务操作流程变化较大的实际，组织员工反复学习业务规章制度、规定，做到应知应会，熟练操作。对上级行下发的各类文件，要各单位及时组织学习，决不允许无故拖延。五是开展“警示教育”活动，以案说纪、效果明显。为教育广大员工从思想深处，对预防犯罪的认识。今年4月邀请有关法律专家来行讲授法律知识，通过对犯罪种类、金融犯罪成因、危害有针对性地案例分析，使全行员工上了一堂生动的法制课。

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