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一是组织理论培训和生产技能培训。以区、乡党校和区农广校为主阵地，加强对村干部的政治理论教育、实用技术培训、政策法规宣传。去来，共举办实用技术培训班250期，举办专题讲座12期，有90%以上的村干部接受各种短期培训学习；同时邀请近5名大专院校专家对村干部进行理论培训，参训干部478人次。
二是抓好村级干部岗位轮训。每年采取不同形式对全区村干部进行岗位知识培训。凡年龄在40岁以下，均由区委进行任职资格培训，重点是提高民主管理和依法治村的能力。培训期满进行考试，合格者颁发证书。
三是开展学历教育培训。按照区、乡、个人3:3:4的比例，对村干部提供学费资助，支持农村基层干部参加各类成人教育。有计划地将全区高中（中专）以上文化程度、40周岁以下的现任村干部或有培养前途的村级后备干部选送到电大、党校、涉农院校学习深造，力争经过5年的努力，使全区所有村干部都达到大专以上学历。 （涪城区委）
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