去年以来，我市认真落实老干部的政治生活待遇，积极探索新形势下做好老干部工作的新思路、新机制，取得了新效果。为确保老干部“老有所养、老有所医”，我市及时落实了企业、机关离休干部离休费同步增长；健全离休干部医疗保障机制，全市参加医保的企业离休干部1033人，参保率达100%。根据离休干部逐步进入高龄期和高发病期的实际，市直、各区县及时调整护理费标准，由每人每月90 150元提高到200 400元，老红军护理费标准调整为每人每月800元，有效减轻了高龄多病的离休干部护理费用较高的负担；一年来，我市为214位符合政策的离休干部遗属办理了生活困难补助，为老干部解难题办实事，解除后顾之忧。

    在解除老干部后顾之忧的同时，我市还积极创造条件，为老干部提供丰富多彩的精神文化食粮，让老干部们“老有所乐”。市老干部局争取省支持200万元资金，完善了市老干部活动中心消防配套工程、改造卫生间等项目，各区县也对所属老干部活动中心进行修缮和配套，为老同志提供更加良好的活动环境。市、区（县）两级6所老年大学建设逐步形成老年教育网络，学员达到2500多人。龙湖区、澄海区老干部活动中心定期开设门诊免费为老干部看病。市干休所还改建了门前100多米破损路段，保障老同志行走安全。

    据悉，今年我市将全力把老干部（老年）大学办成建设学习型社会的样板和实现终身教育的基地，同时还将以各级阵地为平台，开展广场文艺、送戏下乡、书画展出等活动，为老干部发挥作用创造条件，让老干部们“老有所为”。