本报讯连日来，虽然天气时阴时雨，但嘉兴市图书馆等地人头攒动，分外热闹。以“读书明理、走向和谐”为主题的南湖区首届“社区读书月”活动，充分激发了该区广大居民群众的读书热情。

　　为期一个月的“社区读书月”活动是南湖区建设学习型城区的一项重点工作。早在2003年，南湖区就把创建学习型城区工作提上了重要议事日程，把创建学习型城区与创建省文化先进区有机结合，先后出台了《创建省文化先进县（区）实施意见》等一系列文件。同时，充分发挥主城区文化底蕴深厚、居民文化需求强烈、多样等有利因素，依托区内各大专院校、基层党校、社区教育学院、村级文化活动中心等，构筑多层次、全方位的交叉立体学习网络，力争在3至5年内形成学习型城区的雏形。

　　学习氛围初步形成

　　学习型城区创建工作开展以来，通过多种形式的宣传教育，全区学习氛围初步形成。“终身学习、受益终身”，“工作学习化、学习工作化”等新的理念也在南湖区广大干部群众中逐渐生根。

　　南湖区通过积极构筑“娱乐型”、“学习型”、“科普型”等学习模式，满足群众的各类文化需求。该区以讲座、培训活动为主要内容，充分利用“南湖论坛”、“周末课堂”等宣传阵地，邀请国内著名专家学者就当前的热点问题、前沿课题等进行辅导、讲解，丰富参与者的文化生活，提高居民群众素质。同时，该区还建立区、街道、社区三级网络化教育平台，组建了一支由教育、卫生、民政等8个部门派出的130多人组成的“社区教育兼职讲师团”，为社区开展学习提供菜单式服务，使居民开阔了视野，丰富了知识。

　　学习载体日趋丰富

　　在创建学习型城区活动中，南湖区以创建学习型机关为龙头，学习型社区为核心，学习型家庭为基础，学习型单位为重点，学习型村镇为延伸，整体推进创建工作。该区确立新嘉街道为学习型街道试点，西马桥和桂苑社区为学习型社区试点单位，浙江威能消防器材有限公司和浙江新阳服饰股份有限公司等12家企业为学习型单位试点。

　　如今在南湖区，不少镇、街道及企事业单位之间形成了争相学习的良好氛围，社区和农村热爱学习的人也越来越多。万洲社区64岁的徐力泰老人从海宁市司法局退休后一直坚持学习，并热衷社区志愿者服务活动，经常为居民提供法律咨询，帮助他们解除了很多困惑。他的好学精神极大地感染并带动了周围的很多居民。浙江新阳服饰股份有限公司重视学习创新，将学习培训视为员工工作的重要组成部分，公司员工培训每月都不少于一次。该公司还分期选送业务骨干到德国斯托尔公司上海办事处培训中心进行脱产专业培训，并经常聘请国内外知名专家来企业授课。