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泸州职业技术学院工会为响应全国总工会十四大提出努力提高职工队伍整体素质的号召，在学院党委、行政的领导下，经党委研究成立了“创争”领导组和“创争”评审委员会。“创争”领导组由党政领导亲自挂帅，各系部处室主要负责人参加，并作了明确分工，形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制，为深入开展“创争”活动提供了有力的组织保证。
按学院党委、行政的要求，院工会拟定了开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型教职工”活动的实施意见。人事处、科研处、教务处分别制定了教职工培训、科研、教育教学改革、教师师德建设等方面的规章制度。各处室、系部结合自身的实际，围绕“创争”活动分别制定了具体实施规划，在学历达标、进修培训、技能训练上对青年教师分别提出了具体要求，使“创争”活动有章可循，真正落到实处。
开展形式多样的主题宣传教育活动。利用政治学习、会议、板报、校园网、党校、团校等阵地、积极组织教职工认真学习开展“创争”活动的有关文件，提高教职工对“创争”活动的认识。通过抓政治理论的学习，让教职工树立正确的人生观、价值观、职业观；通过开展形式多样的师德活动，如请师德先进个人作师德报告等，使广大教职工牢固树立育人为本的思想；通过开展知识竞赛活动、优秀教案、优秀论文、优质课、优质课件制作、新老教师结对子、理论研讨、课题研究、演讲、普通话比赛、美术书法比赛等来激发教职工获取知识、更新知识、提高素质的热情，调动教职工学知识、学技术的主动性、积极性；通过开展田径运动会、拔河、跳绳、广播操比赛等各种文体活动，培养教职工的审美情趣，增强教职工心理、生理健康，提高教职工队伍的整体素质。
通过以赛促学、以赛促训、以评促学、以评带学效果显著，形成了人人关心、人人支持和人人参与“创争”活动的良好氛围。现在该院教职工中参加省市培训689人次，参加学院举办的计算机、电子教案制作、书画、美术等各种培训2793人次，有56人参加了研究生培训，45人正在就读研究生，11人已获硕士学位，47人获副教授职称资格，150人获中级职称资格，具有本科学历的205人，全院参加了科研课题研究126人次，在学院刊物上发表文章156篇，在公开刊物上发表文章73篇，有11人获科研成果奖，有1人受全国表彰、有12人受省、市表彰、有74人受学院表彰。该院院长贺元成教授主持、主编省、市重点项目17项，发表论文40多篇、现为四川省工程图学学会理事，全国高校制造自动化学会西南分会常务理事，省高校“十佳”青年教师。副教授胡银亨老师的生物学课件获国家一等奖二个，获省级一等奖三个，主编生物学教材2套，发表论文22篇，被市委、市政府授予具有突出贡献的拔尖人才，省委、省政府授予具有突出贡献的优秀专家。
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