主席论坛:努力担当起打造高技能人才的重任 
 
作者：四川自贡市总工会主席 张乾华

 
  
 
 
    在新的历史时期，工会一定要树立科学发展观，为提高我国自主创新能力，建设创新型国家而培养造就高技能人才贡献力量。
    首先就应针对目前对高技能人才培养存在的“障碍”，将强化舆论宣传作为突破口，把尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重创造放在首位，通过大力选树典型、营造良好的社会氛围，激励更多职工投身到创建学习型组织（单位）和争做知识型技能型职工活动中来。
    其次，工会应通过深入调研多为党政建言献策，在抓好人才工作体制建设中，要彻底打破“干部和人才终身制”等限制，真正在各企业形成干部能上能下、工人凭“才”担重担的氛围，以激励更多职工努力学习，攀登业务文化科技高峰，成为推进各行业提高自主创新能力的尖子和骨干。
    第三，工会应继续努力发挥好“厂（政）务公开、民主管理”的作用，大力推行集体合同和工资协商制度，并协助行政建立激励机制，对学有所成、学有所长、学有贡献的职工在工资待遇和福利奖励等方面予以倾斜。真正树立起“知识吃香、贡献伟大、技术技能珍贵”的新时期新价值观。
    第四，大力推进和深化“创争”活动。在捕捉新科学技术知识、开展理论创新、思维创新等业务文化培训基础上，以技术练兵、比武、攻关、大赛等活动为平台，提升广大职工的操作能力和技术水平，同时发挥工会组织的优势和特长，更有针对性地开展劳动竞赛、技术发明、创造和合理化建议活动，既集中职工技术技能资源推动企业生产效率提高，又发掘广大职工创造、创新和发明等智力源泉，大力提高企业的整体素质。
    第五，工会应充分发挥职工的集体主义精神，大力开展“一帮一”、“结对子”、“师带徒”等活动，让一大批技术尖子和骨干带动更多职工，特别是青工提高自身技术技能水平，在各单位技术攻关、项目攻坚等重大工作中发挥作用，在推进各企业生产的发展中提高每一职工个体的自我创新能力，使工会培养高技能人才的工作更具针对性。
    第六，工会应坚持履行依法维权的职能，从思想、工作、生活等方面关心、爱护高技能人才，并为他们开展发明创造、岗位奉献创造良好的条件。要为他们排难解忧，解决具体困难，以使他们真正人尽其才，发挥各自特长，为社会、经济发展做出贡献。
    总之，作为党联系群众的桥梁和纽带的工会组织，就一定要在高技能人才上真下功夫、花大力气，使“工会的学校和乐园”作用在新时期发扬光大，真正为培养造就出一支过硬的“四有”职工队伍做出工会应有贡献。
 
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