| 当前位置：主页>职工学习>职场快讯> 正文 |
|
|
珠三角才市：湛江有的放矢 迎接“就业战” |
|
来源： 作者/编辑： 发布时间：2007-03-31
字体： [大
中
小]
|
|
|
王启明近日记者从湛江市各高校和有关部门了解到：为了找到未来的“饭碗”，一年一度的“就业战”已打响。据介绍，今年是高校“扩招”后的第3年，导致湛江市各大高校的毕业生人数相较往年大幅增加。湛江师范学院的应届毕业生总人数为2800多人，比去年增长115%、增幅最大；广东医学院今年总共有1737名应届毕业生走出校门。其中，本科毕业生1050人、专科毕业生687人；湛江海洋大学也将有5328名学子投身“就业战”。
用人单位注重实践能力
作为“主攻目标”的用人单位在择人时坚持何种标准？记者在采访中发现，相对于往年对英语、计算机等级的苛刻要求，实际操作能力越发成为衡量人才的主要尺度。在广东医学院“摆摊”选贤的台州市某医院的招聘人员表示，除了身高要达到手术台高度、心态端正等行业性标准无法逾越外，只要求职学子的理论功底扎实、有适当的临床实践经验，英语和计算机等级就可以成为“弹性标准”。在湛江海洋大学招聘见习员的汕头市某渔网制造有限公司人事处领导告诉记者：有领导能力和较强的沟通能力、懂得成品渔网的组装或生产的专业人才将是首选的目标。
校方积极构建就业平台
据悉，为了保证“就业战”的实效，担当“指挥者”角色的湛江市内各大高校党委和学生就业指导部门全力完善各种配套措施，为学子就业搭建了坚实的平台。广东医学院分管就业的党委副书记侯小惠表示，学校建立了校、院两级的就业指导机制，不定期地举办就业报告会和思想交流会，请用人单位和成功就业的学子畅谈择人标准和求职经验，并在校内筹办大型供需见面会、吸引用人单位来校，让学子在与用人单位的“对阵”体验中强化求职技能。湛江师范学院就业指导中心主任陈文则介绍说，该校从一年级开始便加强就业和职业发展指导，建立了教学大纲、指导学生修习就业指导类专业课并设立训练营，该校还与广州市番禺区沙湾镇共建了“实习与就业基地”。
“不求高收入，但求好发展”
如何让毕业生在“就业战”中表现出色？湛江市内各大高校的就业指导人员和湛江市人事局专业人士给出了部分建议。广东医学院学生处处长邓树勇建议应届毕业生们要以“不求高收入，但求好发展”作为求职信条，客观地选取适合自己的工作岗位，以便提高“命中率”。湛江师范学院学生处有关负责人则认为，首先学生要树立“哪里实习哪里就业”的求职理念，慎重选择自己的实习单位并在规定的实习期限内尽可能展示自我、赢得单位的青睐并使之为自己提供就业岗位。湛江市人事局人才交流中心的负责人建议毕业生们认真发掘自己的兴趣和特长、注意倾听家长和老师的建议，有条件者最好还能请专家帮助分析特长、确定就业范围并制定详细的职业生涯规划，以便在“就业战”中做到有的放矢。（马灿）
来源：金羊网
|
|
|
↑返回顶部 打印本页
关闭窗口↓
|
|
|
| |
|
|
