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2010年上海世博会 六类人才尤其紧缺 |
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来源： 作者/编辑： 发布时间：2007-03-31
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在中国成功申办2010年世博会一周年之际，上海世博局副局长周汉民日前称，规划设计人才、项目管理人才、高级公共关系人才、精通国际商务的专门人才、法律人才、超大型项目组织人才等六大类人才是世博会最紧缺的人才。另据日前公布的一项调查报告，上海世博会所需人才缺口很大，现有人才只能满足三分之一的需求。
点评：世博会的生命力在于创新，而创新的源泉在于人才，从这一角度出发，能否制定有效的人才战略，是2010年世博会成功与否的重中之重。这是个严峻的话题，同时对有才者来说，又是个极好的机遇。问问自己，你是这紧缺的六类人才之一吗？机遇面前，你准备好了吗？其实，上海六类人才告急从另一角度说明了未来人才需求的方向，学校应该顺应市场调整自己的专业教育设置，学生则应选好自己的学业发展方向。
灰色新闻
大一新生 不慎栽进公关陷阱
据武汉晨报消息，一名叫张闻（化名）的大学新生，在武昌火车站等车，想到学费还差3000元，恰巧看到一个“高薪诚聘”的“牛皮癣”：“公关员”月薪8000元。于是想先挣齐学费，孰料和对方接上头后，被变着花样诈骗，其所带的3000元被骗个精光。
点评：当张闻拨通最后一个电话，急迫地问工作安排得么样时，电话中一男子抛来一句“你上当了”，随即挂断电话。哎，可恶的诈骗分子！可怜的张闻！！时下，大学毕业生就业难和一些大学生因贫困而求学难成为高校的两大热点问题。张闻的遭遇应该不是个案，在某种程度上说也不是个别。勤工俭学是好的，但是，因为缺乏自我保护意识和自我控制能力，一些大学生因此而上当受骗甚至走上买淫抢劫等违法犯罪的道路。由此看来，高校在这方面的教育还很缺失。
蓝色新闻
中国海归 求职趋难身价贬值
据中国新闻网消息，在近期举办的留学人员招聘会上，不少“海归”已经将薪金期待值仅仅指向3000元人民币以上，这与以前动辄几十万元的年薪简直不可同日而语。
点评：种种迹象表明，中国人才市场上“海归”求职趋难、身价贬值的现象今年十分明显，“海归”们就业正面临着新的挑战。其实，“海归”求职趋难、身价贬值，是市场机制作用下正常的回归。早些年，留学是少数“精英”学生的专利。如今，随着国外教育机构日趋激烈的生源竞争，一些国外高校的门槛一降再降，出国留学越来越容易，一些学习成绩中下游的学生也有了拿钱混张“洋文凭”的机会。国内企业对“海归”的认识日趋理性，更加看重真才实学和人尽其才，不盲目追求洋文凭。“海归”的贬值不是什么奇怪的事，而是中国社会发展进步的必然趋势。
黑色新闻
不良中介 高校玩起会员传销
据长城在线消息，南京不断有大学生向快报投诉，称一叫“南京拍档大学生联合会”的中介公司利用会员传销方式诈骗大学生：每个人交50元“会员费”成为“会员”，公司帮会员找1年的工作。对方还动员“会员”继续给公司拉新的“会员”，每来来一人“入会”，可得15元提成，致使2000余名大学生“入套”，而“南京拍档大学生联合会”最后却人去楼空。
点评：传销一度炒得国人头昏脑涨，搞得不少人妻离子散，被打入违法犯罪之列后，传销又不断变化面孔暗地欺骗，紧接着各种变种的传销又大行其道，骗人好惨！这不，传销又盯住了急于找工作的大学生，可谓无孔不入！窃以为，在当前大学生就业难的情况下，大学生不可病急乱投医，需多个心眼，以防被骗。另一方面，校方在抓大学生就业工作的同时，还应该抓紧大学生求职时的自我保护教育。
来源：21世纪人才报
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