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福建建立新型劳动用人机制 |
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来源： 作者/编辑： 发布时间：2007-03-31
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下岗失业人员、大中专毕业生、外来务工人员有了便捷灵活的就业渠道，一个全新的就业管理机构——福建省劳务派遣服务有限公司9月3日正式挂牌，这意味着福建省正式建立新型劳动关系用人机制。据了解，这种劳务派遣方式最大的优势是能确保员工的工资和社保待遇。
这种劳务派遣方式建立了一种新型的劳动关系。派遣公司与用人单位相互签订“员工派遣合同”并派遣员工，用人单位向派遣公司支付包括员工工资、社保等方面的费用；派遣公司与派遣员工签订劳动合同，并由派遣公司向员工支付工资，交纳社保；派遣公司与员工之间建立劳动关系，而员工与用人单位没有劳动关系。通俗地说，劳务派遣就是专门向用工单位提供灵活就业人员和临时性用工需求，用人单位不管人，管人单位不用人。
派遣公司招用的从业人员主要为下岗失业人员、大中专毕业生、向非农产业转移的农村劳动者以及就业困难群体，公司免费为下岗失业人员举办一次技能培训。当一有合适的工作时，派遣公司按用人单位的就业时间、相关要求与登记在册的员工签订劳动合同，并对其进行适应性培训，然后再派往用人单位。
据介绍，福建省劳务派遣公司采取劳务派遣这种新型的用工方式，实现用工受法律保护，员工权益也有了保障。员工因为用工单位为其缴纳社保，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。
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